
主体责任这个“牛鼻子”要牵好,制度建设也要跟上。有专家认为,要把关心干部职工、维护干部职工合法权益的好事办实办好,就得认真研究、建立科学合理、公平公正、规范有序的工资收入分配制度,让津补贴发放真正合法、合理,更透明。解决巧立名目滥发津补贴问题,还要精准对焦,强化监督检查,切实将制度优势转化为治理效能。深化标本兼治,构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。对顶风违纪行为,必须严肃追责。广东省中山市三乡镇党委原书记梁常兴对中央和省市的三令五申置若罔闻,挖空心思违规审批发放津补贴奖金数千万元,导致全镇80多个单位滥发津补贴几近失控。今年4月,中山市纪委发布通报称,梁常兴已被撤职,降级至科员。有专家认为,就是要通过严肃问责,有力震慑顶风违纪分子以及心存侥幸观望者。(本报记者 陈金来 通讯员 林靖 李舒杰)
巨大的缺口直接导致企业抢人大战。上海市集成电路行业协会秘书长徐伟指出,由于产业迅速发展,人才缺口巨大,国内企业想方设法吸引人才,特别是制造业,造成恶意竞争现象,并导致企业用人成本急剧攀升。“现在互相挖人的情况很严重,所以我们这个行业同类型的技术人员成本实际上比海外成本高。” 华进半导体封装先导技术研发中心有限公司董事长、中国半导体行业协会副理事长于燮康在接受第一财经记者采访时也提出了这样的担忧。
黄金在经历了上周四的“爆发式”的大幅上涨之后,表明市场底部已到位,打破区间震荡并收复均线压制,伴随技术面走势愈发的积极,黄金筑底的迹象更为明显。目前行情趋势已经确立,多头思路维持不变,随着金价冲高回落调整有望迎来中期反弹。日线图上金价已摆脱了盘整范围,短期内金价还将继续上涨,短期内金价的坚固阻力位是1250关口。上方关注的压力位是1234-1235,初次试探可以空一次,防守1240,看1227附近就好,毕竟行情还是在强势中,回踩也只是一个确认,所以不能期待有大下行的空间。
海科融通屡次急于卖身的原因或源于其账面资金锐减负债较高。2017年—2019年1至10月海科融通经营活动产生的现金流量净额分别为 2.04亿元、2.17亿元、-0.48亿元,虽然2017年和2018年海科融通经营性现金流净额持续流入,但同期公司的筹资活动产生的现金流量净额分别为-0.41亿元、-2.11亿元,大幅流出,公司期末现金及现金等价物余额分别为1.87亿元、1.49亿元、1.13亿元,近两年其账面资金大幅减少。
他指出,目前一个普通的芯片设计公司做SoC芯片,大概一个项目需要1000万美元,“一旦市场定位不准,这些钱全部打水漂。”“做芯片的人有两种,要么聪明绝顶(掉发),要么白头到老(白发)”。芯盟科技总经理、艾新教育创始人谢志峰在世界半导体大会一个论坛上这样描述芯片从业人员。
浙江亘古电缆股份有限公司财务负责人柯春丽告诉第一财经,今年受增值税税率下降等税收优惠政策减税大概150万元。目前企业是足额按照员工工资来缴纳社保,明年社保费率会下降,因此企业社保费负担肯定会降低。南京财经大学财政与税务学院教授李林木告诉第一财经,降低社保费负担,是中央经济工作会议提出的实施更大规模减税降费的重点之一,而且国务院也已经明确了会降低社保费率,总体不增加企业负担。但具体对每个企业来说,费率下降后,最终社保费用负担将呈现结构性特征。即对于规范足额缴纳社保的企业来说负担会明显下降,但对于本来未足额缴纳社保的企业来说,根据费率下降幅度,负担有可能保持平衡或下降,也有可能上升。总体而言,社保费改革的目的是减轻更多企业的负担,促进企业间的负担平等,让企业轻装上阵。